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[데스크칼럼]'대표 해임' 초강수 스타벅스, '인적 쇄신'보다 중요한 것_蜘蛛资讯网

아픔을 기억하고 존중하는 태도에서 나온다. 신세계와 스타벅스는 단순히 경영진 교체로 소나기를 피하려 해서는 안 된다. 구조적 쇄신의 시작이어야 한다는 얘기다. 그룹 차원에서 역사·인권 교육 프로그램을 의무화하고, 마케팅 검증 시스템을 근본부터 재설계하는 등 재발 방지책을 행동으로 증명해야 한다. 이번 사태를 계기로 스타벅스 코리아가 우리 사회의 ‘상식적

통과 희생을 가볍게 여긴, 변명의 여지가 없는 잘못이다. 5·18민주화운동 영령과 유가족, 그리고 국민 여러분께 머리 숙여 사죄한다”며 진심 어린 사과문을 발표한 것이다. 사건 초기 미봉책으로 일관하다 사태를 키웠던 일부 기업들의 행보와 비교하면, 이번 대표이사 해임과 정 회장의 발빠른 사과는 매우 과감한 수습책이다. 사태의 심각성을 제대로 인식했다는 방증

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发布时间：09:44:42